Уральский филиал «Артмарк»: о ситуации в регионе и двухлетних итогах работы на новой площадке

Интервью с Екатериной Федоровой, руководителем филиала компании «Артмарк» в Екатеринбурге — о развитии площадки, переходе на новое оборудование и региональном менталитете работы. Урал суров, но справедлив, даже когда речь о конкурентах.

История открытия и переезда

Компания в Екатеринбурге открылась в 2007 году. До 2024 года работали исключительно на арендованных площадках, в 2022 году начали искать поиск земли под строительство. В 2024 году переехали в собственное новое здание на Инновационной 18.

                                               Кадры с открытия нового здания Артмарк в Екатеринбурге

Филиал работает как производственно-складской комплекс с прямыми поставками и резкой материалов. Здесь современные условия хранения и инфраструктура. Помещение строилось сразу в расчёте на производственно-складской комплекс, соответственно, все системы настроены по стандартам FINAT: контроль влажности, температуры, обеспыливание и соблюдение условий хранения.

— У нас специальная стеллажная система: новая, изготовленная под нас, она выдерживает очень большую нагрузку — один пролёт до 12 тонн. Это то, что нам необходимо для хранения джамбо-ролей. В магазинах такого не купить.

                                                                                      Стеллажная система хранения

Люди и оборудование

При переезде обновили весь парк оборудования. Основной станок – немецкий KAMPF. Это одна из известных компаний-производителей такого оборудования, чьё качество проверено временем. Автоматизация позволила минимизировать ошибки и снизить уровень внутреннего брака.

                                                                            Слиттер в Екатеринбурге, компания Артмарк

Сотрудники отмечают, что с переходом на новое оборудование работать стало проще. Хотя период адаптации был стрессовым — процессы понятны, но алгоритмы принципиально иные. Переобучение при поддержке инженеров со стороны поставщика заняло около трех месяцев. 

Команда екатеринбургского филиала стабильна, все сотрудники с большим стажем. Екатерина подчеркивает, что это особенно ценно: коллектив работает годами, многие — практически с момента основания компании. 

— Можно сказать, что 2024 год был переломным — люди могли уйти в поисках стабильности, мы могли пересмотреть свою загрузку… Но этого не произошло: мы остались в том же составе, а сейчас расширяем штат. Объемы выросли, потому что появилась возможность хранить и оборачивать больше продукции.

Типографии в регионе

Оренбург, Пермь, Тюмень, Челябинск — вправо и влево от Екатеринбурга в пределах тысячи километров — регион, который обслуживает филиал. Это около 70 типографий.

Когда в 2022 году случился кризис, можно было ожидать, что часть типографий закроется: отсутствие материалов, сбой поставок, сокращение объёмов заказов, падение импорта. Кроме того, сказалось давление со стороны ритейлеров — они начали выкупать сетевые компании и требовать эксклюзивных условий.

Но не закрылся никто.

Работают все типографии, которые работали тогда. Более того, за последние 4 года открылись новые — их прирост составил около 10%. Это действительно  неожиданно, потому что порог входа в отрасль очень высок: полиграфическое оборудование стоит дорого. При этом новые компании создаются профессионалами из отрасли — случайных игроков на рынке нет. 

В регионе мало крупных типографий, много мелких и средних. Они делят рынок между собой и практически не конкурируют напрямую. Что примечательно: типографии поддерживают друг друга, перераспределяют заказы и взаимодействуют.  Это, кстати, отличает Урал от юга, где конкуренция заметно жёстче. 

— Мы тоже не пересекаемся с другими подразделениями «Артмарк», у нас четкие территориальные границы. Если приходит клиент, который территориально не относится к нам, сразу передаём его в нужное подразделение.

                                                                       Филиал «Артмарк» в Екатеринбурге в день открытия

Специфика региона

В регионе работает несколько поставщиков материала. Часть типографий возит материал самостоятельно напрямую из Китая.

Артмарк занимает лидирующую позицию с долей рынка более 50% от общего объема по региону.

Основной профиль — мясокомбинаты, молочные производства,  птицефабрики, хлебозаводы. Специализированные материалы здесь почти не используются, доминируют стандартные решения: полуглянцы, стандартные плёнки на акриловых клеях. В зимнее время используются те же материалы, но с каучуковыми клеями, рассчитанными на уральскую зиму.

На Урале морозы до −30…−40 °C, соответственно, в зимнее время востребованы именно такие материалы. Летом можно использовать более простые и дешёвые клеевые решения.

Отдельная ниша — этикетки без печати (так называемые «пустышки»). В регионе работают несколько компаний, которые занимаются исключительно этим продуктом. 

— Когда несколько типографий запрашивают один материал в одной ширине и примерно в одном объеме, понятно, что и заказчик, скорее всего, один. Мы не демпингуем — это вредит рынку. Типографии вполне успешно договариваются между собой.

Где встретиться?

Екатеринбург как регион обычно не представлен на выставках — используется общий стенд ГК «Артмарк», например, объединенный стенд партнеров на выставке ROSUPACK в 2025 году. Но сотрудники филиала регулярно бывают на мероприятиях и встречаются с клиентами — иногда проще увидеться в Москве, чем организовать встречу на производстве.

С обучениями в Екатеринбург регулярно приезжают технологи-специалисты. Это обязательная часть работы, и такие мероприятия стабильно собирают участников из разных городов.

 Олег Свирин, технический специалист направления красок BIC, выступает перед аудиторией в Екатеринбурге

В конце апреля прошёл большой семинар Академии «Кохер-Бек», посвящённый высечке, материалам Fuzhou и краскам BIC GROUP. На мероприятии присутствовали клиенты из Екатеринбурга, Режа, Нижнего Тагила, Перми, Магнитогорска, Тюмени и Челябинска. 

Опыт екатеринбургского филиала показывает:  даже в условиях высокой неопределённости рынок самоклеящейся этикетки может сохранять устойчивость и развиваться. Профессионализм и вера в команду — залог стабильного успеха.